SEAT es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Somos una empresa multinacional, integrada en el Grupo Volkswagen, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.
Proyecto
Dentro del departamento de recursos humanos, estamos en la búsqueda de una persona que participará de la migración de la solución SAP SuccessFactors (SSFF) de SEAT S.A. a la solución SSFF del Grupo VW. Además será necesaria su colaboración en otros proyectos relacionados con aplicaciones de Recursos Humanos. Se integrará en el equipo de HR Projects & Digital Solutions.
En particular el proyecto de SSFF incluye la digitalización y transformación de los procesos en RR.HH., así como la puesta en marcha de nuevas formas de trabajo.
Tareas principales:
- Participar en la implantación de SSFF para todos los módulos de la suite. (Actualmente: Employee Central, Learning, Performance & Goals, Succession & Development, Recruiting, Onboarding, Compensation, Variable Pay, HR Reporting (SAP Analytics Cloud).
- Implementar las funcionalidades de la aplicación SSFF, asegurando que se siguen los lineamientos definidos por el Grupo VW y que se localizará el producto acorde a los requerimientos legales de cada uno de los países de la región.
- Gestión del cambio (Change Management):
- Comunicación interna de los cambios
- Formación a usuarios finales.
- Organización de WorkShops para difundir el conocimiento .
- Interacción con los StakeHolders
- Diseño y reingeniería de procesos de RR.HH. con el objetivo de optimizar y simplificar los mismos.
- Colaborará en proyectos relacionados con SSFF y/o con SAP HCM R3 ayudando a definir el alcance, las metas y los resultados de los mismos, incluida la monitorización, especificando tareas y velando que los proyectos se desarrollen de manera que se asegure la calidad al cliente de acuerdo con los estándares definidos.
- Velar por la correcta interconexión con todas las aplicaciones que dejarán de interfasear con SAP HCM R3 para pasar a hacerlo con SSFF.
- Mantenerse actualizado en lo que a conocimientos de la suite se refiere, para ser capaz de asesorar sobre cada nueva release de SSFF en cuanto se liberen.