En Groundforce estamos buscando un/a Senior Talent Advisor para que asuma la coordinación de la selección de los aeropuertos asignados del centro de la península.

Groundforce, comprometidos con la igualdad de oportunidades, cuenta con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de handling, siendo un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 15 aeropuertos nacionales.

Si tienes experiencia consolidada como Recruiter de grandes volúmenes de selección, te apasiona el mundo aeroportuario, y te apetece emprender un nuevo reto profesional al lado de nuestro equipo de Talento, altamente cohesionado, y cuya misión principal es satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos, no dudes en contactar con nosotros para incorporarte en nuestras oficinas del aeropuerto de Madrid.

Tus principales funciones serán:

• Planificar y coordinar los procesos de selección.
• Impulsar iniciativas y propuestas para mejorar la estrategia de selección.
• Mantener una comunicación estrecha con los/as Responsables de las bases.
• Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo.
• Establecer contacto y negociar acuerdos con posibles empresas colaboradoras para el reclutamiento de candidatos/as.
• Reclutar, cribar y realizar sondeos telefónicos.
• Realizar entrevistas presenciales y vía online.
• Participar en los diversos eventos de empleo para la captación de talento.
• Apoyar al departamento de administración para la gestión documental requerida para las contrataciones.